Tak AI wpływa na zatrudnianie pracowników. CEO Indeed komentuje

Podczas trwającego Światowego Forum Ekonomicznego w Davos redakcja serwisu Bloomberg zaprasza światowych liderów do rozmowy w programie Bloomberg House. Usłyszeć można było ciekawą perspektywę CEO Indeed Chrisa Hyamsa, który poruszył temat AI w kontekście zatrudnienia.

AI wpływa na większość dopasowań ofert pracy

Jednym z gości wtorkowego panelu „Breakfast at Bloomberg” prowadzonego przez Sue Munden był Chris Hyams – CEO Indeed, czyli popularnego portalu zrzeszającego oferty pracy.

Głównym tematem rozmowy był wpływ sztucznej inteligencji na proces rekrutacji pracowników. Hyams jednoznacznie stwierdził, że AI odpowiada dziś za większość dopasowań ofert pracy na zarządzanej przez niego platformie.

Sztuczna inteligencja napędza zdecydowaną większość dopasowań – około 60% połączeń, które mają miejsce na Indeed, to rekomendacje AI dla osób poszukujących pracy. Chris Hyams, CEO Indeed, w rozmowie z portalem Bloomberg

Hyams podkreślił, że sztuczna inteligencja na portalu Indeed ma wspierać zarówno osoby poszukujące pracy, jak i rekruterów. Zaznaczył, że AI odgrywa kluczową rolę w procesie selekcji, pomagając w doborze najbardziej odpowiednich kandydatów.

CEO Indeed poruszył również kwestię przemian na rynku pracy, które mają związek ze stałym rozwojem sztucznej inteligencji. W jego opinii w najbliższych latach zmiany dotkną niemal każdego istniejącego zawodu.

Odpowiedzialna sztuczna inteligencja to przyszłość

Podczas rozmowy nie zabrakło również etycznego spojrzenia na tematykę sztucznej inteligencji. Hyams bez ogródek stwierdził, że odpowiedzialna AI ma dla niego kolosalne znaczenie.

Odpowiedzialna sztuczna inteligencja to kwestia praw obywatelskich i praw człowieka mojego pokolenia, kropka. Chris Hyams, CEO Indeed, w rozmowie z portalem Bloomberg

Szef Indeed podkreślił, że sztuczna inteligencja opiera się na danych, które pochodzą wprost z naszego życia, m.in. z systemów edukacji i zdrowia, które są pełne nierówności.

Jak zatem widzi rozwiązanie problemu? W jego opinii kluczowe jest zaprojektowanie takich systemów, które od początku będą jak najbardziej sprawiedliwe. W tym celu 6 lat temu powołał zespół ds. AI, w którym oprócz pracowników zajmujących się kwestiami stricte technicznymi, pracują również socjologowie badający społeczny wpływ sztucznej inteligencji.

Stwierdził przy tym, że jeśli w wyniku tych działań przyszłość będzie lepsza, to bardzo dobrze, jednak muszą temu przyświecać dobre intencje.

Źródło: Bloomberg. Zdjęcie otwierające: Indeed / materiały prasowe

Część odnośników to linki afiliacyjne lub linki do ofert naszych partnerów. Po kliknięciu możesz zapoznać się z ceną i dostępnością wybranego przez nas produktu – nie ponosisz żadnych kosztów, a jednocześnie wspierasz niezależność zespołu redakcyjnego.

Artykuł Tak AI wpływa na zatrudnianie pracowników. CEO Indeed komentuje pochodzi z serwisu ANDROID.COM.PL - społeczność entuzjastów technologii.