Polscy pracownicy IT w coraz gorszej sytuacji. Firmy szukają innych specjalistów

Najnowszy raport aplikacji na portalu Pracuj.pl mówi jasno. Przynajmniej w Polsce, eldorado w IT się skończyło. Polscy pracownicy IT muszą mierzyć się nie tylko ze stagnacją własnych wynagrodzeń, ale też i cięciem kosztów w obsługujących ich firmach. Po latach wzrostów to zniechęca, a do zmiany branży, wyłącznie zachęca.

Pracownicy IT teraz na budowie lub w sprzedaży

Jak zauważa Rzeczpospolita, aż 2/5 aplikacji w 2024 r. na Pracuj.pl dotyczyło trzech kategorii: sprzedaż (17%), administracja biurowa (15%), oraz praca fizyczna (10%). A warto zaznaczyć, że zeszły rok zaowocował 773 tys. ofertami pracy, wyłącznie na wspomnianym portalu.

Skąd jednak tyle aplikacji w tych trzech kategoriach? Przede wszystkim, średnia płaca w przedsiębiorstwach tylko rośnie (8478,26 zł brutto w listopadzie 2024 r., wzrost o 10,5% rok do roku). To jednak zaledwie połowa tajemnicy. Drugim czynnikiem jest stagnacja, a nawet cięcia kosztów w firmach IT (6% całorocznych aplikacji w Pracuj.pl), które zachęciły pracowników do zmiany branż.

Agnieszka Wójcik, dyrektor ds. komunikacji i badań rynku w firmie rekrutacyjnej Antal zwróciła jednak uwagę na jeszcze jeden, bardziej przyziemny czynnik. „Zmiana pracy jest szansą na największy wzrost wynagrodzenia”. I sądząc po popularności tego tematu chociażby w mediach społecznościowych, coraz więcej osób będzie chciało podążać tą ścieżką.

Pracownicy IT muszą się pogodzić się z tym, że koniunktura na rynku się skończyła

I to po pierwszym kwartale 2023 r., jak zauważył Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny i członek zarządu Grupy Pracuj. Dodał do tego, że zwiększona niegdyś liczba aplikacji w firmach IT nie ułatwiała selekcji tych najlepszych. Niektórzy aplikowali, bo „a nuż się uda”, a jeszcze inni chcieli mieć podstawę do negocjacji stawek w obecnym miejscu pracy.

Niestety, wzrosła też liczba osób aplikujących na jedną ofertę w sektorze IT, nawet jeśli tych zgłoszeń jest mniej (9% na Pracuj.pl, w porównaniu do 13% w 2023 r.). Niedawno inny raport potwierdzał, że nawet 150 osób aplikuje na jedną ofertę. Aczkolwiek, szansa dla nich pojawia się w działach sprzedaży (17% aplikacji). Jak zaznacza Agnieszka Wójcik, tam rotacja pracowników może osiągać nawet do 35%. Jeśli tylko takie osoby poradzą sobie z presją i ambitnymi celami, nowa kariera stoi dla nich otworem.

Źródło: Rzeczpospolita, Zdjęcie otwierające: Gorodenkoff / Shutterstock

Część odnośników to linki afiliacyjne lub linki do ofert naszych partnerów. Po kliknięciu możesz zapoznać się z ceną i dostępnością wybranego przez nas produktu – nie ponosisz żadnych kosztów, a jednocześnie wspierasz niezależność zespołu redakcyjnego.

Artykuł Polscy pracownicy IT w coraz gorszej sytuacji. Firmy szukają innych specjalistów pochodzi z serwisu ANDROID.COM.PL - społeczność entuzjastów technologii.