Polscy pracownicy IT coraz częściej w pośredniaku. To zmusiło ich do zmiany pracy

Najnowszy raport aplikacji na portalu Pracuj.pl mówi jasno. Przynajmniej w Polsce, El Dorado w IT się skończyło. Polscy pracownicy IT muszą mierzyć się nie tylko ze stagnacją własnych wynagrodzeń, ale też i cięciem kosztów w obsługujących ich firmach. Po latach wzrostów to zniechęca, a do zmiany branży, wyłącznie zachęca.

Pracownicy IT teraz na budowie lub w sprzedaży

Jak zauważa Rzeczpospolita, aż 2/5 aplikacji w 2024 r. na Pracuj.pl dotyczyło trzech kategorii: sprzedaż (17%), administracja biurowa (15%), oraz praca fizyczna (10%). A warto zaznaczyć, że zeszły rok zaowocował 773 tys. ofertami pracy, wyłącznie na wspomnianym portalu.

Skąd jednak tyle aplikacji w tych trzech kategoriach? Przede wszystkim, średnia płaca w przedsiębiorstwach tylko rośnie (8478,26 zł brutto w listopadzie 2024 r., wzrost o 10,5% rok do roku). To jednak zaledwie połowa tajemnicy. Drugim czynnikiem jest stagnacja, a nawet cięcia kosztów w firmach IT (6% całorocznych aplikacji w Pracuj.pl), które zachęciły pracowników do zmiany branż.

Agnieszka Wójcik, dyrektor ds. komunikacji i badań rynku w firmie rekrutacyjnej Antal zwróciła jednak uwagę na jeszcze jeden, bardziej przyziemny czynnik. „Zmiana pracy jest szansą na największy wzrost wynagrodzenia”. Liczne filmy specjalistów na TikToku uświadamiają coraz większą liczbę pracowników IT, co mają robić, gdy wynagrodzenie przestaje się zgadzać – takie jak ten poniżej.

Pracownicy IT muszą się pogodzić z tym, że ich rynek się skończył

I to po pierwszym kwartale 2023 r., jak zauważył Rafał Nachyna, dyrektor operacyjny i członek zarządu Grupy Pracuj. Dodał do tego, że zwiększona niegdyś liczba aplikacji w firmach IT nie ułatwiała selekcji tych najlepszych. Niektórzy aplikowali bo „a nuż się uda”, a jeszcze inni chcieli mieć podstawę do negocjacji stawek w obecnym miejscu pracy.

Niestety, wzrosła też liczba osób aplikujących na jedną ofertę w sektorze IT, nawet jeśli tych zgłoszeń jest mniej (9% na Pracuj.pl, w porównaniu do 13% w 2023 r.). Niedawno inny raport potwierdzał, że nawet 150 osób aplikuje na jedną ofertę. Aczkolwiek, szansa dla nich pojawia się w działach sprzedaży (17% aplikacji). Jak zaznacza Agnieszka Wójcik, tam rotacja pracowników może osiągać nawet do 35%. Jeśli tylko takie osoby poradzą sobie z presją i ambitnymi celami, nowa kariera stoi dla nich otworem.

Źródło: Rzeczpospolita, Zdjęcie otwierające: Gorodenkoff / Shutterstock

Część odnośników to linki afiliacyjne lub linki do ofert naszych partnerów. Po kliknięciu możesz zapoznać się z ceną i dostępnością wybranego przez nas produktu – nie ponosisz żadnych kosztów, a jednocześnie wspierasz niezależność zespołu redakcyjnego.

Artykuł Polscy pracownicy IT coraz częściej w pośredniaku. To zmusiło ich do zmiany pracy pochodzi z serwisu ANDROID.COM.PL - społeczność entuzjastów technologii.